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              集團用人機制

              青玻集團視人力資源為第一資源;集團通過多渠道選拔、分級考核、競爭上崗、崗位輪換等方式,倡導“能者上、平者讓、庸者下”的原則,建立激勵和競爭機制,不斷優化人力資源結構,改進管理方式,充分調動員工的積極性,發揮員工潛能,為員工提供實現自我價值的平臺,實現員工與企業的和諧發展。

              集團用人標準

              德才兼備,以德為先;銳意進取,求實創新;團結協作,善于溝通;努力學習,與時俱進。

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